J0009 Transitions轉變An introduction for public sector staff, showing how making the transition to social enterprise could transform your public service 本文係為公部門人員所寫 說明轉變為社會企業能如何幫助公共服務轉型 作者:麥特•傑瑞特 Matt Jarratt 出版:Social Enterprise London Capital Ambition London Councils 2010 如果你的部門、學校或機構是交由你管理時,會不會表現更好?你有意願要與地方單位、同事和社區合作,用一個有創意又刺激的方法來創造一個全新的組織,以符合使用者的需求嗎?你想不想當自己的老闆?本文將告訴你如何完成這個想法。 緒言 (英國)政府已表態要將更多權力 (power) 開放給人民:給予公共部門工作人員新的權利 (right) 來成立員工持股的合作社,企圖接手他們原本所提供的服務。這能使得數百萬的公部門員工成為自己的老闆,還可以協助他們提供更好的服務。 建立大社會Building the Big Society (2010年5月) 這本小冊子將教你如何實現願望。這是專門為你、所有倫敦地方單位及學校的職員所寫的。透過創立社會企業來直接掌控你的服務,它會給你所需要的工具,來做出你職涯當中最精彩、最值得的決定。你負責設計和執行你的公共服務,包括讓你的社區參與、及與地方單位建立合作關係,來創造一個能真正符合人民需求的服務。 這本小冊子說明了甚麼是社會企業,也提供了一些你所需要的資訊來決定這是否是正確的決定。 它也提出一些可能會阻礙你創立社會企業的障礙和挑戰,帶領你了解創業的過程,並且概述一些你可能會希望你現任雇主支持你的一些措施。 在公部門外部另外成立社會企業,常被描繪成一個衝突性的過程,也就是員工「拒絕」受到公部門束縛,而偏好於社會企業模式。然而現實生活中卻不是如此:成功的社會企業幾乎都是在與公共體系建立合夥及合作關係的情況下才建立,而這份指南概述了為什麼有建設性、互利的創立過程是如此重要。 社會企業並不是適合每個人。但在英國超過62,000家的成功社會企業,顯示出公平的價值、社區投資、地方自治和專注社會或環境的使命,可以帶來更有效率的服務、更好的使用者經驗和更快樂的員工。 這本介紹將會帶領你瞭解這一切。 (全文請見附加檔案) 轉載自 setoolbelt: 連結原文 譯者:詹舒宇 張維茹 陳美華 翻譯機構: 台灣社會公益行動協會 台灣社會企業創新創業學會 輔仁大學社會企業研究中心 本文版權歸原作者及原網站所有。本網站翻譯文章僅供個人使用。 如需下載,請尊重著作財產權,不得轉為營利用。
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