永續發展講堂(四)

啟動永續發展的行動按鈕

創傷需要治療的行動，不能只傳述與觀望。
永續發展指令來源1--SDGs
　　目前社會中普遍認知的永續發展目標系統，主要是聯合國的SDGs的17項指標，169項細目說明，該系統明確標示了：貧窮、飢餓、 平等、 城鄉、教育、 海陸生態等問題 ，就問題性質與牽涉的社會層次，它主要的訴求對象是各個國家政府的施政、法規、基礎建設與適當的工商發展等，屬於總體面的社會工程。
   
　　或者，面對社會第一線問題提供服務的非營利組織(NPO) 、公益慈善團體，甚至學校、醫院、社區組織等，借由這類組織的直接服務傳送不同的永續價值。

圖片取自https://sdgs.un.org/goals

永續發展指令來源2--ESG
　　另外一套永續指標，則是最被工商業界知曉的GRI(Global Reporting Initiative)所推薦的ESG(環境environmental，社會social，經營治理governance)系統。
該系統在E,S,G定出:
(E)-生產物料, 碳排, 溫室氣體, 污染, 廢棄物,回收等;
(S)- 員工聘雇, 薪給福利, 育嬰假, 勞工團體,無強制勞動,職場安全,性平等要求；
(G)-公司獲利, 財務透明,利潤分配等有關企業內部經營管理的可接受性。
　　
　　GRI試圖為全球建立一套各國通行的企業社會責任（CSR)報告書格式與受觀注的項目。
　　未來就像全球通用的會計報告一樣，將有一份企業通用的「永續報告」架構，取代過去說故事、講理想、各有所好的社會責任報告。
   
　　所以，ESG是為企業量身打造的永續目標系統。而ESG也正逐漸成為全球企業「參與社會」的共同路徑。

歐盟ISO系統及其他機制
　　當然，也有國際間其他聯合組織推出他們所關心的國際事務，例如歐盟制訂的「碳邊境稅」、「溫室氣體減量」的強制規範，部份國家成立「碳權交易市場」，「赤道原則」強調國際投資與貸款的審核，應注意生態、社區、競爭、財務透明等原則。其他許多有關勞工、物種保護的規範就暫且略過。

工商企業受到最多關愛
　　除了SDGs外，幾乎有關社會問題的解決都以工商企業為標的，這不是苛責，而是榮耀與信託。
　　
​　　「企業」是當前社會體制中，擁有最大生產力，使用最多環境資源，提供最多樣消費物品，聘用最多研發人才，主要推動應用科技成長的機構。

　　經濟成長與富裕社會靠企業，造成多數社會傷害的也是企業，最終能拿出方法有效改善社會的----還是企業。
　　
解鈴還須繫鈴人。企業理應光榮的接下這個期待。
企業家們，解救地球的任務就交給你們了。

作者

胡哲生／​台灣社會企業創新創業學會駐會常務理事/輔仁大學企業管理系(退休)教授

出版

台灣社會企業創新創業學會