ESG融入企業經營,創造雙贏近年台灣金管會要求股票上市公司,提供社會責任(CSR) 年度報告,視同實質要求企業必須從事「環境、社會與經濟治理(ESG)」等社會責任投入;接著要求銀行貸款必須用於具有「永續或綠色」用途;公部門的補助、委辦案,也要與聯合國「永續發展指標(SDGs)」連結;國際間如歐盟要求成員國進口商品,需要提供”碳”使用證明,並對”高碳”商品徵收碳稅;加上其他許多要求企業”介入”社會事務的規範不勝枚舉。
一波波要求企業承擔社會責任的規範愈趨嚴格緊迫,雖然多數中小型企業感受突然,但在國際間卻已醞釀許久,只是較晚面對此議題的企業,難免會有“企業社會責任是甚麼? 跟公司經營有何關連? 如何在本業之外兼做這事?”等疑慮。 幫忙企業面對CSR的認知疑慮,還是要從企業經營本質思考起,必須設計對企業有成長性的永續發展行動,讓企業看到「盡社會責任也可以創造經營績效」的願景,企業永續行動才能持久。
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ESG社會角落裡的花 近期間國際社會常規化推動「永續發展」,不論是對商品規範其生產運送過程的碳排放、碳稅或碳交易機制,或是更廣泛要求的”環境-社會-經營治理”(ESG)、聯合國呼籲的SDGs全球永續目標,與其他各種遷涉勞工公平與安全工作的標準,帶動台灣內部對上市公司出具CSR報告、綠色金融貸款、政府獎補助案或承包專案,都要求說明自己對ESG/SDG貢獻,激起社會政府與大型商業組織對永續的共識與行動,形成難得的社會消費經濟的文化轉折。 既然是全球化的”永續發展”責任,是全人類的過去行為的矯正,也是全人類未來共同命運的承擔。要全面與完整的解決社會永續危機,除了大企業或商業行為規範、與國際共同關注的責任項目之外,不能輕忽社會角落裡的眾多問題,以及面對問題是採取消極減少傷害,還是積極創造新價值。 本文要跟讀者分享,在地球各角落,許多在地自然花朵,不需公眾呼籲與外在規範,已經為地球與人群提供永續精神的個人與組織。 惟有全面性的「永續生態系統」,才是挽救受損地球與打造共融社會的積極行動。 除了大型企業與政府的責任行為之外,社會各個角落裡繁花點點,早已為ESG灑下民間立足點的種子。 |