學位課程推創新育專才

 學位課程推創新育專才
    社會企業的發展離不開學術機構的積極推動。台灣輔仁大學管理學院開設社會企業碩士在職學位課程，向與社企相關人士提供有關經營社會企業所需的觀念、技術與能力。另一方面，台灣社會企業創新創業學會透過技能培育與社會資源凝聚等，推動社會創業、培育社企專業人才。
    台灣社會企業創新創業學會理事長胡哲生指出，以前用學術觀點觀察社會企業，做學術研究。自從通過與社會企業家的接觸，發現管理理論和資本主義有不一樣的地方。自覺不能只停留在做學術發表，應設法把好思維向社會大眾傳播，讓大家一起學習，用行動改變社會。學會成立於二○○九年，旨在促進社會創業與社會企業學術研究，推動社會企業實務應用經驗傳播。學會工作包括學術研究、社會服務、社會推廣等。
    在地化特色難模仿
    台灣社會企業的特色體現於在地化，即使規模不是很大，但其他地方難以複製、模仿。原住民尤其可發展文化特色導覽、休閒民宿、手工藝品等產業。花蓮富里鄉“達蘭埠”的阿美族部落，長期以來沒有電力供應，人稱“黑暗部落”，雖沒電、沒燈，但夜裡有最自然的月光；宜蘭的“不老部落”像一個公司運作的共生社區，大家一同進行社區建設、一同分享經濟成果。
    除分析台灣的案例，輔仁大學的課程設置還會分享外國經驗。胡哲生介紹，其中一門課程會帶領學生到尼泊爾、泰國、印尼等地，參與在地社會組織做社會企業服務。問及哪些國家和地區的社企經營模式值得借鑒參考，他推介菲律賓最大的社區重建基金會“Gawad Kalinga”；印度為廣大農村地區提供通訊服務的VNL電信公司等，形容無論富庶或窮苦的地方也會有創新機會。貧窮落後地區的困難顯而易見，相反華人社會受儒家文化影響，不會隨便求救，問題需要深入挖掘。
 （105.05.05 澳門日報）